Pensamientos libres sobre la Formación, Coaching, Marketing...y porque no...sobre la vida!

Seguramente no te hayas parado ni a pensar en los cambios que ocurren a tu alrededor...dejamé si me permites, que te haga reflexionar...

sábado, 17 de noviembre de 2012

Le nueva Visión y Misión de las Organizaciones empresariales.

Hoy he tenido la magnifica oportunidad de asistir a una clase de Jose Luis Fuentes (Coach en Alientacoaching) sobre “Inteligencia emocional vs coaching al servicio de la Gestión Organizacional”

Y como no podía ser menos, me ha permitido reflexionar sobre ciertos aspectos, en concreto sobre la Empresa, lo que es, lo que pensamos que es y lo que realmente debería ser.

He necesitado un tiempo para resumir en una palabra  la visión que la mayoría , por no decir todos, tienen de la EMPRESA como tal , y después de meditarlo creo que la que mas se acerca  es EQUIVOCACIÓN!!

Equivocación si , como suena. Porque lo mas importante dentro de una organización empresarial son los Recursos para llegar a triunfar. Si a esos recursos los “castramos” desde un punto de vista emocional , de aportación de ideas y les sometemos, nunca se llegara a una organización empresarial con ÉXITO!

Como nos dice Stephen R. Covey en su definición de Organización...

“Una organización poderosa es aquella en la que los individuos tienen el conocimiento, la habilidad, el deseo y la oportunidad de triunfar de manera que lleven a su organización al ÉXITO”



Esto es un claro ejemplo de lo que es una Empresa Organizacional Competente.

Fijaros en la disparidad de lo que se ha leído anteriormente con lo que vemos cada día en el mundo empresarial. Hay por suerte una nueva Visión empresarial, una nueva Misión que desemboca a que esos Recursos Humanos contribuyan en la Organización, porque no olvidemos que...

“Todo ser humano tiene la necesidad de aportar algo útil al mundo mientras viva”


Y el trabajo forma parte de ese “mundo” al que aportar!! No creéis?

Fijaros que diferente es al Antiguo Management en el que estaba basado en:
-         Estrategias
-         Gestión y CONTROL de los resultados
-         Saber implementar.

Con lo que el Nuevo Management nos aporta:
-         Despertar OPTIMISMO y ENTUSIASMO con su gente y encauzar las emociones negativas.

Daros cuenta que dos palabras mas poderosas, Optimismo y Entusiasmo!!
Tener a tus Recursos sintiéndose parte de la empresa, que son escuchados y no juzgados ,ni “castrados” llevan al ÉXITO empresarial.

Claves para el éxito empresarial:
-         Valora a los individuos , no a los activos.
-         Afloja la dirección y el control.
-         Organizarse para aprender.
-         Forma a la Comunidad Humana.

Por otra parte, he podido aprender conceptos como el de Lider Resonante.

Muchos tendréis las capacidades para ser Lideres, pero ¿las tenéis para ser un Lider Resonante? La diferencia es que entre un buen lider y uno resonante , es que el segundo es capaz de MOVER en su equipo , corazón, mente... y hacerlos capaces de que ellos sean lideres de otros.

Recordad, la empresa no es estática porque esta compuesta de personas, y como tal debe evolucionar y moverse.





Os recomiendo que visitéis el Blog de Jose Luis Fuentes :




http://liderandodesdeelcoaching.blogspot.com

Web:





2 comentarios:

  1. Muy buen post Javier. Me has ayudado a entender lo que habéis vivido este fin de semana. Gracias por tu claridad y por tu saber hacer...

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  2. Muchisimas gracias a tí Susana por seguirme!

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